为做好苏州医学院教师双聘工作，推动临床与基础融合、学科交叉、科技创新与人才培养，苏州医学院于4月18日上午召开教师双聘工作部署会。苏州大学科技党委书记徐小乐、苏州大学人才工作办公室副主任兼人力资源处副处长尹奎及学校人事、科研部门相关科室主任，中国工程院院士、苏州医学院院长詹启敏，执行院长李斌及相关领导班子成员，苏州医学院各学院、科研机构、附属医院主要负责人、分管科研工作领导及人事秘书，各附属医院人事部门负责人，苏州医学院各办公室主任及副主任参加会议。会议由苏州医学院党工委书记钱福良主持。
李斌介绍了苏州医学院实施双聘的主要原因和目的，他表示开展教师双聘工作是贯彻落实学校相关文件精神的重要举措，也是支持健康苏州建设、赋能苏州医学院发展的需要。李斌指出，双聘为前后期的融合搭建了桥梁，既能促进附属医院人才队伍建设，也能为苏州医学院引进和留住更多优秀人才提供平台和资源保障。他提出三点希望，一是希望各单位高度重视，认真研读文件，做好宣传；二是希望各单位用好双聘政策，规范、有序开展双聘工作，争创重大成果；三是希望在实施过程中不断完善双聘制度。
苏州医学院组织人事办公室主任张骏对《苏州大学苏州医学院教师双聘管理办法（试行）》进行解读。他详细介绍了双聘制度的实施范围、实施程序、聘用管理、待遇保障、成果归属和知识产权等内容。
徐小乐表示，苏州医学院教师双聘管理办法的出台为双聘工作的开展提供了制度保证，是推动医学基础和临床融汇贯通的重要举措，必将为高质量发展注入强劲动力。他指出，学校高度重视这项工作并将根据需要提供支持，希望双聘工作能够成为带动整个医学领域科技创新的引擎。
尹奎对苏州医学院双聘方案的落实表示高度肯定。他相信，教师双聘能充分整合人才资源，促进一流医学科研平台建设，培养一流医学人才，助力苏州医学院早日建设成为国内一流的医学院。他强调，医学改革是学校改革发展的重头戏，学校将坚定支持苏州医学院的双聘工作和人才队伍建设，期待苏州医学院在双聘政策激励下取得更大突破。
詹启敏作总结讲话。他表示，“四方共建”以来，苏州医学院迎来了历史上最好的发展机遇期，人才资源是苏州医学院进入全国医学院校第一方阵的关键。他指出，开展教师双聘是尊重医学规律的一项决策，只有尊重医学规律并致力于临床医学发展，才能实现医学的良性发展；开展教师双聘能促进科技创新和学科交叉，而科技创新和学科交叉是医学取得突破性进展的必然途径，也是解决临床问题的关键；教师双聘够让医学院和医院通过共同申请项目、解决临床问题和开展学术交流实现基础和临床的融合。他相信，经过一段时间的实践，教师双聘一定会助力苏州医学院及附属医院的高质量发展，成为医学改革发展中的一个亮点。
